Utvecklingsledare – socialtjänstens omställning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

I juli 2025 väntas en ny socialtjänstlag träda i kraft. Är du den som kan vägleda socialtjänsten i Grästorps kommun i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst samtidigt som vi möter samhällets utmaningar? 

Här får du i en spännande roll ta del av en verksamhet som arbetar engagerat och tillsammans för att skapa framtidens socialtjänst i Grästorp. Vi står inför likvärdiga utmaningar som socialtjänsten i övriga Sverige vad gäller personal- och kompetensförsörjning, ansträngd ekonomi, desinformation och unga som dras in i kriminalitet. En ny socialtjänstlag är en förutsättning för att ställa om och möta utmaningarna. Vi behöver utveckla våra arbetssätt för att tillgodose behov och förväntningar hos dem vi är till för, möta lagkrav, bli mer lätt tillgängliga, synliga och en mer modern socialtjänst. För att kunna utveckla och genomföra de förändringar verksamheten står inför och förbereda införandet av den nya socialtjänstlagen behöver vi stärka vårt team med en till kollega.

Social verksamhet i Grästorps kommun har infört flera digitala lösningar och vill fortsätta driva på den digitala utvecklingen för att möta framtidens utmaningar. I uppdraget ingår att stötta verksamheten i utvecklingsarbetet samt med systemförvaltning.

Tjänsten kommer vara underställd vår utvecklingschef och tillhöra enheten för digital teknik och service men uppdraget spänner över socialtjänstens alla verksamhetsområden efter prioritering och behov.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare kommer du planera, och vara en stödjande funktion i arbetet att implementera de förändringar som ska genomföras. Du samordnar arbetet framåt tillsammans med verksamheten och söker samverkan regionalt och nationellt.

Du förväntas:

• kartlägga och analysera behov och förutsättningar för omställningen 
• identifiera innovativa arbetssätt och digitalisering där det är möjligt och lönsamt
• omvärldsbevaka förändringar i lagstiftning, styrdokument
• bevaka regional och nationell utveckling och söka samverkan med närliggande kommuner kring den nya socialtjänstlagen
• vara ett stöd för chefer i metod- och kvalitetsutveckling utifrån resultat, ny lagstiftning, framtida utmaningar och fortsatt digitalisering i socialtjänsten
• vara delaktig i arbetet att utveckla individbaserad systematisk uppföljning (ISU) och evidensbaserade metoder.
• tillsammans med kollegor ansvara för förvaltning av verksamhetens olika system
• planera och genomföra workshops och utbildningar inför ny socialtjänstlag.

Innehållet i tjänsten kan komma att variera över tid.

Kvalifikationer

För att lyckas i den här rollen ser vi att du är kommunikativ och skapar genomslagskraft via ditt engagemang i utvecklingsarbetet. Du arbetar processinriktat och innovativt samt har god förmåga att vägleda chefer och medledare i omställningen. Du behöver kunna samverka internt såväl som externt kring kvalitet och utvecklingsfrågor. Det är viktigt att du kan arbeta både operativt och strategiskt.

För den här tjänsten krävs det att du har:

• socionomexamen eller annan slutförd utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• kunskap om socialtjänstlagen, socialrätt och erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden
• god muntlig och skriftlig kommunikation i svenska

Vi ser det som meriterande med erfarenhet från projektledaruppdrag, förändringsledning eller annat arbete på strategisk nivå samt erfarenhet av systemförvaltning och IT inom socialtjänstens verksamhetsområde. Förmåga att hitta eller utveckla digitala lösningar och arbetssätt är fördelaktigt.

Villkor

Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Urvalsprocessen och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Välkommen med din ansökan redan idag!